Duivenvoorde is op zoek naar een Bestuurslid Portefeuille Strategisch & Museaal per 1 september 2026
Landgoed Duivenvoorde is een bijzondere plek. Van 1226 tot 2019 werd het kasteel ononderbroken bewoond door opeenvolgende generaties families. Samen met het park, de landerijen en bijgebouwen vormt het een zeldzaam compleet en ensemble van grote cultuurhistorische waarde.
Gelegen in de drukke Randstad biedt het landgoed ruimte voor rust, natuur, inspiratie en betekenis. Samen met het naastgelegen Koninklijk Landgoed De Horsten vormt Duivenvoorde éen van de laatste groene verbindingen tussen de duinen en het Groene Hart.
Met deze rijke geschiedenis als fundament bouwen we aan de toekomst. Duivenvoorde positioneert zich als een ondernemend familielandgoed: geworteld in traditie, met de blik vooruit. Op Duivenvoorde komen erfgoed, natuur, museumfunctie, publieksactiviteiten en ondernemerschap samen – en versterken ze elkaar.
De Stichting Duivenvoorde is in 1960 opgericht met als doel om het kasteel, zijn historische interieurs en collectie open te stellen voor het publiek. Een bezoek aan het kasteel maakt het verhaal van Duivenvoorde tastbaar en beleefbaar voor een breed publiek. Het museum vormt de schakel tussen verleden en heden: het ontsluit de geschiedenis, geeft betekenis aan het erfgoed en verbindt bezoekers aan de plek. Tegelijkertijd vraagt dit om voortdurende ontwikkeling – in programmering, publieksbereik en positionering – passend bij een
veranderende samenleving. Daarbij wordt ook steeds gezocht naar een balans tussen een succesvolle openstelling en de kwetsbare historische interieurs.
Het landgoed wordt geleid door een directeur met een klein professioneel team en meer dan 125 betrokken vrijwilligers. Stichting Duivenvoorde ontvangt geen structurele exploitatiesubsidie en is volledig aangewezen op eigen inkomsten, ondernemerschap en fondsenwerving. De betrokkenheid van het bestuur is daarin van wezenlijk belang.
Per 1 september 2026 zoeken wij een nieuw: Bestuurslid – Portefeuille Strategisch & Museaal
De rol van het bestuur:
Het bestuur van Stichting Duivenvoorde bestaat op dit moment uit zeven leden met verschillende portefeuilles en opereert op strategisch en toezichthoudend niveau. We bewaken de koers en samenhang van het geheel, denken mee over beleid en fungeren als klankbord voor de directeur.
Elk bestuurslid brengt specifieke expertise, een relevant netwerk en betrokkenheid mee – passend bij een landgoed dat wil behouden door te bewegen. Het bestuur vergadert circa vijf keer per jaar. Daarnaast vinden aanvullende overleggen plaats.
Wat ga je doen?
Als bestuurslid met de portefeuille Strategisch & Museaal draag je bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van het museum binnen het geheel van het landgoed. Je helpt richting geven aan hoe Duivenvoorde zijn verhaal vertelt en relevant blijft voor huidige en toekomstige generaties.
- Je denkt strategisch mee over de koers en ontwikkeling van het museum binnen het museale veld
- Je adviseert over collectie, tentoonstellingen, publieksprogrammering en positionering
- Je draagt bij aan het vergroten van publieksbereik en maatschappelijke relevantie
- Je bent sparringpartner voor de Directeur en de Conservator
- Je werkt nauw samen met bestuursleden met de portefeuilles Collectie en Monumentaal Erfgoed
- Je verbindt museale kwaliteit aan ondernemerschap en duurzame exploitatie
Wie zoeken wij?
Je hebt een hart voor erfgoed én het vermogen om te vernieuwen. Je verbindt inhoudelijke
kwaliteit aan strategisch inzicht en weet hoe een museale organisatie zich duurzaam kan
ontwikkelen.
Je brengt mee:
- Aantoonbare ervaring op senior niveau in het management van een museum of
culturele instelling - Kennis van en ervaring met begrotingen, jaarplannen, jaarverslagen en jaarrekeningen
- Ervaring met fondsenwerving, beleidsontwikkeling en het opstellen van
meerjarenplannen en risicoanalyses - Inzicht in tentoonstellingsbeleid, publiekprogrammering en collectiebeheer en
ontwikkeling - Een relevant netwerk in de culturele en/of museale sector
- Strategisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit
- Affiniteit met de waarden van een ondernemend familielandgoed: betrokken,
verbindend en toekomstgericht - Voldoende tijd en flexibiliteit; woonachtig in de regio is een pré
Wat bieden wij?
Een unieke plek om je kennis, visie en ervaring in te zetten voor een levend stuk Nederlands
erfgoed. Je maakt deel uit van een multidisciplinair en bevlogen bestuur.
De functie is onbezoldigd, maar rijk aan betekenis, impact en inspiratie.
Interesse?
Stuur je motivatie en cv vóór 1 juli 2026 naar jolien@dutchvisioninstitute.nl
De eerste gesprekken worden gevoerd door Bestuur Duivenvoorde en vinden plaats op 9 en
10 juli 2026. Vervolggesprekken met Bestuur en Directie vinden daarna plaats.